เนื้อหา
- 1. พวกเขาไม่รับผิดชอบต่อการกระทำของตน
- 2. พวกเขามีทักษะการรับมือที่ไม่ดี
- 3. พวกเขาไม่เคารพผู้อื่น
- 4. พวกเขามีทักษะในการสื่อสารที่แย่
- 5. พวกเขาไม่วิจารณ์ให้ดี
- 6. พวกเขาไม่ใช้ความคิดริเริ่ม
- 7. พวกเขาไม่มีทักษะในการบริหารเวลาที่ดี
- 8. พวกเขาไม่มีทักษะการแก้ปัญหาที่ดี
- 9. พวกเขาไม่มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- 10. พวกเขาไม่มีความตระหนักในตนเองที่ดี
- 11. พวกเขาไม่มีความฉลาดทางอารมณ์ที่ดี
- 12. พวกเขาไม่มีทักษะในการตัดสินใจที่ดี
- 13. พวกเขาไม่มีทักษะความเป็นผู้นำที่ดี
- 14. พวกเขาไม่มีทักษะการจัดการความเครียดที่ดี
- คำถามที่พบบ่อย
การเติบโตเป็นกระบวนการที่ทุกคนต้องผ่าน แต่บางคนใช้เวลานานกว่าคนอื่นๆ หากคุณมีปัญหาในการเติบโตขึ้น สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักถึงสัญญาณของการยังไม่บรรลุนิติภาวะ เพื่อที่คุณจะได้ก้าวไปสู่ความเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น นี่คือ 14 สัญญาณของคนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะที่ต้องเติบโตขึ้นจริงๆ
1. พวกเขาไม่รับผิดชอบต่อการกระทำของตน
คนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะมักไม่รับผิดชอบต่อการกระทำของตน พวกเขาอาจโทษคนอื่นสำหรับความผิดพลาดหรือแก้ตัวว่าทำไมพวกเขาถึงไม่ได้ทำบางอย่าง การรับผิดชอบต่อการกระทำของคุณเป็นส่วนสำคัญในการเติบโตและเป็นผู้ใหญ่ ไม่ได้กำหนด
2. พวกเขามีทักษะการรับมือที่ไม่ดี
คนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะมักมีทักษะการรับมือที่ไม่ดีเมื่อต้องรับมือกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก พวกเขาอาจตวาดหรือใช้อารมณ์มากเกินไปเมื่อเผชิญกับความท้าทาย การพัฒนาทักษะการเผชิญปัญหาที่ดีขึ้นเป็นส่วนสำคัญของการเติบโตและเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น
3. พวกเขาไม่เคารพผู้อื่น
คนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะมักไม่เคารพผู้อื่น พวกเขาอาจพูดจาดูถูกคนอื่นหรือล้อเลียนพวกเขา ความเคารพเป็นส่วนสำคัญในการเติบโตและเป็นผู้ใหญ่ การเรียนรู้ที่จะเคารพผู้อื่นและความคิดเห็นของพวกเขาเป็นสิ่งสำคัญ
4. พวกเขามีทักษะในการสื่อสารที่แย่
คนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะมักมีทักษะในการสื่อสารที่ไม่ดี พวกเขาอาจไม่สามารถแสดงความรู้สึกหรือฟังผู้อื่นได้ การพัฒนาทักษะการสื่อสารที่ดีขึ้นเป็นส่วนสำคัญของการเติบโตและเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น
5. พวกเขาไม่วิจารณ์ให้ดี
คนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะมักจะรับคำวิจารณ์ได้ไม่ดีนัก พวกเขาอาจกลายเป็นฝ่ายต่อต้านหรือเฆี่ยนตีเมื่อมีคนให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์ การเรียนรู้ที่จะวิจารณ์เป็นส่วนสำคัญของการเติบโตและเป็นผู้ใหญ่
6. พวกเขาไม่ใช้ความคิดริเริ่ม
คนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะมักไม่ใช้ความคิดริเริ่ม พวกเขาอาจรอให้คนอื่นทำบางอย่างหรือหาข้อแก้ตัวว่าทำไมพวกเขาถึงทำอะไรไม่ได้ ความคิดริเริ่มเป็นส่วนสำคัญในการเติบโตและเป็นผู้ใหญ่
7. พวกเขาไม่มีทักษะในการบริหารเวลาที่ดี
คนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะมักไม่มีทักษะในการบริหารเวลาที่ดี พวกเขาอาจผัดวันประกันพรุ่งหรือไม่จัดลำดับความสำคัญของงาน การพัฒนาทักษะการจัดการเวลาให้ดีขึ้นเป็นส่วนสำคัญของการเติบโตและเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น
8. พวกเขาไม่มีทักษะการแก้ปัญหาที่ดี
คนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะมักไม่มีทักษะการแก้ปัญหาที่ดี พวกเขาอาจไม่สามารถคิดวิเคราะห์หรือหาทางออกที่สร้างสรรค์ได้ การพัฒนาทักษะการแก้ปัญหาให้ดีขึ้นเป็นส่วนสำคัญของการเติบโตและเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น
9. พวกเขาไม่มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
คนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะมักไม่มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี พวกเขาอาจไม่สามารถสร้างความสัมพันธ์หรือทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี การพัฒนาทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดีขึ้นเป็นส่วนสำคัญของการเติบโตและเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น
10. พวกเขาไม่มีความตระหนักในตนเองที่ดี
คนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะมักไม่มีความตระหนักในตนเองที่ดี พวกเขาอาจไม่สามารถรับรู้ถึงจุดแข็งและจุดอ่อนของตนเองหรือเข้าใจว่าการกระทำของพวกเขาส่งผลกระทบต่อผู้อื่นอย่างไร การพัฒนาการตระหนักรู้ในตนเองให้ดียิ่งขึ้นเป็นส่วนสำคัญของการเติบโตและเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น
11. พวกเขาไม่มีความฉลาดทางอารมณ์ที่ดี
คนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะมักไม่มีความฉลาดทางอารมณ์ที่ดี พวกเขาอาจไม่สามารถรับรู้และจัดการอารมณ์ของตนเองหรือเข้าใจอารมณ์ของผู้อื่นได้ การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ให้ดีขึ้นเป็นส่วนสำคัญของการเติบโตและเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น
12. พวกเขาไม่มีทักษะในการตัดสินใจที่ดี
คนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะมักไม่มีทักษะในการตัดสินใจที่ดี พวกเขาอาจไม่สามารถชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสียของสถานการณ์หรือตัดสินใจอย่างรอบรู้ได้ การพัฒนาทักษะการตัดสินใจที่ดีขึ้นเป็นส่วนสำคัญของการเติบโตและเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น
13. พวกเขาไม่มีทักษะความเป็นผู้นำที่ดี
คนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะมักไม่มีทักษะความเป็นผู้นำที่ดี พวกเขาอาจไม่สามารถกระตุ้นผู้อื่นหรือควบคุมสถานการณ์ได้ การพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำที่ดีขึ้นเป็นส่วนสำคัญของการเติบโตและเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น
14. พวกเขาไม่มีทักษะการจัดการความเครียดที่ดี
คนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะมักไม่มีทักษะการจัดการความเครียดที่ดี พวกเขาอาจไม่สามารถรับรู้ได้เมื่อรู้สึกหนักใจหรือดำเนินการเพื่อลดความเครียด การพัฒนาทักษะการจัดการความเครียดที่ดีขึ้นเป็นส่วนสำคัญของการเติบโตและเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น
“วุฒิภาวะคือความสามารถในการคิด พูด และแสดงความรู้สึกของคุณภายใต้ขอบเขตของศักดิ์ศรี การวัดความเป็นผู้ใหญ่ของคุณคือระดับจิตวิญญาณของคุณท่ามกลางความผิดหวัง”
― ซามูเอล อุลแมน
การเติบโตเป็นกระบวนการที่ต้องใช้เวลาและความพยายาม สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักถึงสัญญาณของการยังไม่บรรลุนิติภาวะ เพื่อที่คุณจะได้ก้าวไปสู่ความเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น หากคุณกำลังดิ้นรนที่จะเติบโต สิ่งสำคัญคือต้องมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทักษะที่กล่าวถึงข้างต้น ด้วยเวลาและความพยายาม คุณจะเป็นผู้ใหญ่มากขึ้นได้
คำถามที่พบบ่อย
- อะไรคือสัญญาณของคนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ?
- ฉันจะเป็นผู้ใหญ่มากขึ้นได้อย่างไร
สัญญาณของคนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ ได้แก่ ไม่รับผิดชอบต่อการกระทำของตน มีทักษะการเผชิญปัญหาไม่ดี ไม่เคารพผู้อื่น มีทักษะในการสื่อสารไม่ดี ไม่รับคำวิจารณ์ที่ดี ไม่ริเริ่ม ไม่มีทักษะในการจัดการเวลาที่ดี แก้ปัญหาไม่ดี มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ไม่ดี มีความตระหนักรู้ในตนเองไม่ดี ไม่มีความฉลาดทางอารมณ์ ไม่มีทักษะในการตัดสินใจที่ดี ไม่มีทักษะในการเป็นผู้นำที่ดี และไม่มีทักษะในการจัดการกับความเครียดที่ดี
เพื่อให้เป็นผู้ใหญ่มากขึ้น สิ่งสำคัญคือต้องมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาทักษะที่กล่าวถึงข้างต้น ด้วยเวลาและความพยายาม คุณจะเป็นผู้ใหญ่มากขึ้นได้ นอกจากนี้ การอ่านหนังสือเกี่ยวกับการเติบโตและพัฒนาการส่วนบุคคล การหาที่ปรึกษา และการฝึกสติอาจเป็นประโยชน์